Добровольцы.

Формирование в регионах РФ легко-пехотных «добровольческих» батальонов набирает скорость. Формируют даже танковые батальоны и артиллерийские дивизионы. Предполагается, эта лёгкая пехота будет на блокпостах в ближнем тылу ВС РФ дополнять «Росгвардию». Но на блокпостах, как ей и положено будет «Росгвардия». А добровольцы из легко-пехотных батальонов неизбежно попадут на реальную войну.

Формирование в регионах РФ легко-пехотных «добровольческих» батальонов набирает скорость. Формируют даже танковые батальоны и артиллерийские дивизионы. Предполагается, эта лёгкая пехота будет на блокпостах в ближнем тылу ВС РФ дополнять «Росгвардию». Но на блокпостах, как ей и положено будет «Росгвардия». А добровольцы из легко-пехотных батальонов неизбежно попадут на реальную войну.

Общая кадровая ситуация в СВО сейчас. Народная Милиция Республик – корпуса и бригады из «контрактников» НМ ЛНР и ДНР, со средним и старшим комсоставом, тянувшим войну еще с 2014-го, доукомплектованные в феврале 2022-го мобилизованными, понесли серьезные потери, частично восполненные резервистами. Полки и батальоны мобилизованных резервистов НМ ЛНР и ДНР с резервными командными кадрами, тоже понесли потери, восполнять которые уже некем. Российские ЧВК с хорошим кадровым составом, тоже изрядно потрёпаны и  ищут людей. В ВС РФ угроблена масса техники, значительные потери в личном составе во многих частях. И пока выезжают на том, что выставляют т.н. «боевые группы» составом в усиленные мотострелковые батальоны с артиллерией от бригад или дивизий.

И где применение «добровольцев» российских легко-пехотных батальонов без свежего боевого опыта, может быть оправданным и полезным?  Это ВС РФ и войска донецких Республик, где есть опытный комсостав. Там военный механизм с тяжёлой техникой и артиллерией, в который системно можно интегрировать новые легко-пехотные «добровольческие» батальоны. Судьба «лёгкой пехоты», у которой в оперативном подчинении не будет своей тяжёлой артиллерии - потери от артиллерии ВСУ. Число потерь будет полностью зависеть от наличия в таких батальонах у всех командиров свежего боевого опыта. Судьба легко-пехотного или танкового «добровольческого» батальона, наскоро формируемого без опытных офицеров и сержантов, в условиях текущей войны – сгореть в первых же боях. У танкистов-«добровольцев» отсутствие опыта и понимания реалий текущей войны, отсутствие своей, постоянно с тобой пехоты и артиллерии – это смерть даже быстрее, чем у «добровольческой» пехоты без танков, БПЛА и приданной артиллерии.

И реально выжить и принести пользу в легко-пехотных «добровольческих» батальонах  будет у тех, кто попадут на службу в НМ донбасских Республик, где они вольются в уже опытные части вплоть до бригадного уровня, в которых есть артиллерия, есть тяжёлое вооружение, чем их всех соберут в отдельные легко-пехотные «добровольческие» батальоны с неопытным командованием, где ничего этого нет и неясно - когда кому из них что-то «придадут». В СВО сейчас части и соединения разной укомплектованности по штату, которые надо пополнить. Там сейчас не хватает специалистов (в первую очередь - связистов и БПЛА-шников), нехватка современной матчасти, связи, боевой оптики и электроники. Но вместо того чтобы пополнить их, подняв боеспособность и численность личного состава, создают новые точно такие же неполноценные по численности части. Кто без опыта, кто без связи, БПЛА и оптики, а кто – и без того, и без другого.

Вот взяли российские регионы «шефство» над различными регионами Донбасса на предмет их восстановления. Прекрасно! Организуйте таким же образом и отправку «добровольцев» для пополнения НМ ЛНР и ДНР, отправку военного снаряжения в эти части. Хочет российская область послать свой «добровольческий» танковый батальон? Пусть берёт шефство над корпусным ОТБ (отдельным танковым батальоном) из 1-го или 2-го АК, и пусть корпусное управление приписывает своему отдельному танковому батальону почётное наименование от той «области». Пусть на базе ВС РФ в этом регионе готовят танкистов-«добровольцев» и присылают для пополнения этого конкретного ОТБ вместе с техникой, вместе с внештатными техсредствами и прочими военными полезностями профинансированными из бюджета и пожертвований от местного бизнеса. Эффективность будет больше, а новичков тогда погибнет меньше.

И никакой, даже самый суровый тренинг, не может заменить собой реальный боевой опыт. Особенно в случае с младшим и средним комсоставом. «За одного битого двух небитых дают» – это очень старая мудрость. Выгоднее пополнения давать в старые боевые части с уже опытным командованием. Пополнятся так бригады и полки НМ ЛНР и ДНР - появится возможность нормально ротировать людей, давать им отдых, доучивать нужным вещам, полноценно готовить роты и батальоны к штурмовым действиям. Научить - как вызывать свой артогонь на оживающие вражеские огневые точки и добивать их. Штурм – это делегирование управления огневой мощью от старшего начальника в низовое командное звено. Кто не натренируется до нужного уровня - в боях ближайшего будущего просто бесполезно умрёт.

Бригад и полков для того, чтобы раздать регионам РФ, желающим прислать добровольцев на войну, хватит. Достаточно свести батальоны  резервистов  в полки или бригады, дать им артиллерию, обучить людей, дав им советников и инструкторов из ВС РФ, и точно также раздать в шефство российским регионам, чтобы пополняли-обучали-одевали-снаряжали, раз МО РФ ни смогло. Зачем при уже имеющемся дефиците всего в войсках, плодить новые части с теми же проблемами, обнуляющими эффект от общего численного роста в действующей группировке СВО? Иметь отдельные добровольческие батальоны т.н. «лёгкой пехоты», неопытной и оторванной от взаимодействия с артиллерией. Судьба такой «лёгкой пехоты» в грядущей драке с ВСУ – просто тупо забой на мясо.

Смотришь на все это и думаешь  - а ведь историческому процессу всё равно, что именно имеем. Сознательное вредительство или несознательное. Измену или  распил бюджета. Деятельность шпионов или жуликов. Историческому процессу важен только результат. Если ничего не изменится - он будет плачевен.

P.S.  А причина всех наших провалов - кадровая политика расстановки т.н. «эффективных менеджеров». Вот поставят такого главврачом больницы, но без опыта работы в медицине, только диплом давно и неясно как полученный - как будет он подбирать и отличать знающих замов-врачей от незнающих? А наберет удобных для себя, чтобы не конкуренты ему были, и всё. Это порочная система (раз руководитель, то ему только дать замов толковых - и всё в ажуре). Раньше все было наоборот - из толпы толковых специалистов выбирали того, кто ещё и руководить организацией сумеет. А до этого он с низов по карьерной лестнице не один год ползёт, всё обнюхает и на зуб попробует. И если у него есть и талант - «людей построить», то - вперёд, руководи, начиная с мастера, потом: начальник участка, зам. нач. цеха, начальник цеха; затем: гл. инженер завода, директор завода; далее: производственное объединение, отрасль и министр. И на каждой ступеньке доказывай, что те, кто тоже на нее хотят – все послабее тебя будут. Встречал я таких. Страшные по характеру и беспощадной требовательности к подчиненным люди. Все это хорошо работает, когда и в стране самый главный  руководитель – лидер «сталинского» типа. Страна при таких лидерах настоящая мировая держава, а не «великая энергетическая», о которую все вытирают ноги.